为了让新入职员工尽快了解企业文化，适应工作环境，强化集体荣誉感和价值认同感，人力资源部于8月27日组织开展了公司第3期新员工培训活动。

培训伊始，人力资源部先对各位新员工的加入表示诚挚的欢迎，并带领大家通过依次介绍和团队破冰游戏，打破了新员工之间的陌生感和距离感，增进了对彼此之间的了解。

随后人力资源部分别从集团概况、集团大事件、企业文化、公司项目、规章制度等方面做了全面介绍，让大家更加深入的了解爱晚红枫，走进爱晚红枫，融入爱晚红枫。

其中人力资源部在介绍幸福家业务的时候让新员工护理员马军柳进行了详细讲解，不仅现场发起了宣传单页，还对“百日攻坚战”积极宣导，这一环节让现场的新员工们都感受到了她对养老事业的热忱。

专注于养老事业的爱晚红枫，注重团队建设，重视人才培养，更需要专业化、职业化优秀人才。通过对十大职业素养的现场分享和职业宣言的共同宣读，让大家能够切身体会到：一个具有职业化素养的员工一定是一个有敬业精神，有责任感，有学习观念，有团队合作意识，有坚定执行力，能积极主动、自动自发做事，对待本职工作充满无比热忱的人。

为了可以全方位了解新员工，组织线上“调研”，对新员工五项素质进行评估并对应三类人才标准。另外提交一份“报告”，对新员工个人喜好、自身优势、期望现任职的岗位职责及个人成果进行汇总。通过对新员工综合素质及行为表现的分析，放到最合适的位置上，以此实现人尽其才。

为了让新员工能够在公司提供的舞台上尽现才华，公司一直积极鼓励并支持新员工职业成长。因此，大家在晚上休息的时间还纷纷分享在爱晚红枫想成为什么样的人，让公司一起见证每个人在爱晚红枫的成长历程！

公司祝愿每一位新同事在爱晚红枫这个大平台上可以实现自己的职业愿望！

成就与荣耀，激励着我们一路奋进！

成就的背后，是我们的艰辛和汗水！

荣耀的背后，是我们的付出和努力！

我们怀揣着梦想和希望，勇往直前！

我们将不负众望，把我们的激情，把我们的热血，

把我们的青春，汇聚爱晚红枫！

做行业领跑者，一路奋进！